第120章 节目开始录制（2/2）

点评室里，魏庄他们可以通过大屏幕看到外面的情况。

魏庄虽然刚才和许远，在语言上有一些小小的摩擦，但是该有的职业素养还是值得肯定的，立马就开始了点评。

“他们难道不知道，在职场里和领导打招呼要站起来吗？

这是最基本的尊重啊，就是咱们平时和一个熟悉的普通人打招呼，对方是站着的，也不能悠闲的这样坐在那吧？”

魏庄是懂节目效果的一开口就是职场潜规则。

节目一旦播出，恐怕很多网友都会讨论到底和老板相处的时候要不要拘束，要不要表现的恭敬。

你到时候评论区吵得最厉害的就是，职场文化的糟粕。

“是啊，职场需要的是执行力。员工其实对老板的尊敬也能体现出，能不能对于老板决策作出快速的执行。

像这种满不在乎的态度，的确值得怀疑。”四个龙华高管中的一位点评导师也是开口附和道。

其他人虽然没说话，但也是点头，表示同意。

职场中领导要保持威信，员工需要对领导保持一定的敬畏。不然一切不利于决策的执行，和工作的完成效率。

……

许远这边，一连走过了五个工位，有可能是

叶浩和许远虽然都是面带微笑，但从始至终，一句话也没说。

其实有的时候什么都不说，也能体现出问题来。

公司是上班的地方，不是教室。老师会无条件指出你的问题和错误，并手把手教你加以改正。

可是老板即便是知道的，伱这个方面做的不行，有的时候也什么都不会说。最直接有效的方法就是直接开了。

两人一直走到了最后一个工位。那个看上去

有些局促的年轻人，还没等他们过来就已经站起了身。微微欠着身子，主动伸出了手。

“叶总好，许总好！”

许远和叶浩也是笑着和对方握了握手，

“你是叫韩东对吗？”许远笑着询问着对方。

韩东没想到许远，竟然能够叫出他的名字，心里也是有些激动的点了点头，脸色明显有些潮红，应该是紧张的。

作为

他们纷纷侧目，有的人甚至晃动头部的幅度很大，直勾勾的盯着这儿。

毕竟许远和叶浩走过他们工位的时候，只是笑着点了点头，其他什么也没说。

“我看过你的资料，你应该是他们中唯一的一个拥有实操经验的吧。

听说你在研究生阶段，就有过百万级的操作？”

许远说话的声音不算大，但是在场的人都能听见。

这话一说出来，就相当于是表明了很欣赏韩东的能力，可让其他几个人心中羡慕坏了。

“其实也不算是，当时是一个临时小组，是我大学的导师带领的。学长们才是主力，我只担任了其中一小部分的工作。”韩东挠了挠头，如实说道。

“很不错了。咱们国内的人才，也不比喝过洋墨水的差嘛。”

叶浩一开口，话说的就直接多了，可以说是一点弯子都没有。

其他几人听到叶浩这话，心中最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢