第一千六百五十七章 田富国晋升（2/2）

组织部那边谈话的时候，已经暗示过他，表示苏江省委书记沈书记对他的评价很高，这也是省委考虑他的重要原因。

“好。”

沈青云没有再说什么，便挂断了电话。

他跟赵东民的关系摆在那里，哪怕不请客吃饭，大家也是拴在一根绳上的蚂蚱。

谁让他是自己父亲曾经的秘书，也是父亲一手提拔起来的人呢？

说白了。

赵东民的身上，已经明明白白的写着沈振山的标签，那是他摘都摘不掉的。

如果有一天沈振山倒台，那赵东民都不用想，肯定会被纪委严格调查一番的。而调查之后，基本上就是要么被查处，要么被闲置起来高高挂起。

这就是官场当中的现实。

秘书和曾经服务的领导关系，就是如此的密切。

其实在体制内，很多领导都是从秘书的位置上走出来的。

秘书一词通常指的是党政机关或企事业单位里直接协助领导处理日常工作的一种职称或职务，它并不是一种官职，而是一份工作、一种身份。

在体制内，秘书扮演着至关重要的角色，领导的时间和精力都是有限的，不可能对所有事务都亲力亲为，也不可能对所有下属都了如指掌，这就需要秘书来发挥桥梁和纽带的作用。

沈青云如果不是因为专业是刑侦，他其实也会考虑做秘书的。

因为他很清楚，当秘书是真的很容易被提拔。

就好像赵东民这种情况，只要他服务的领导步步高升，他同样也会跟着升迁的。

实际上。

不仅仅是赵东民一个人，绝大部分的秘书在仕途当中的发展，都是很顺利的。

这里面的原因其实很简单。

首先，领导往往更倾向于使用自己熟悉和信任的人，因为这些人对自己忠诚，对自己心存感激，做事也更加可靠。

要想成为领导身边的人，就必须学会如何为领导办事。

而秘书的工作本身就是为领导办事，因此自然更容易获得领导的认可和赏识。

领导交代的任务，秘书能够迅速准确地完成，领导自然会觉得这个秘书很能干，值得信赖。

再者说，秘书与领导接触的机会非常多。

在单位工作，想要引起领导的注意其实并不容易，因为普通员工与领导的接触机会相对较少。但秘书就不一样了，他们每天都要陪伴领导工作、吃饭、开会，甚至出差，可以说是形影不离。

在这样的亲密接触中，领导对秘书的能力和品质有着更直观、更深入的了解。

而且，秘书还要经常帮助领导整理文件资料、汇报工作情况，这些都是领导了解下属工作表现和能力的重要途径，也为领导的升职打下了基础。

在官场上有句话是这么说的，要想找领导，得先搞定秘书。

因为领导的生活起居，工作安排都是秘书商定的。

沈青云就曾经不止一次听到母亲调侃父亲，一年到头跟家里人在一起的时间，都不如跟秘书的多。

不过他也理解，因为自己如今也有秘书，其实也跟父亲当初是一样的。

正在这个时候。

沈青云办公桌上的电话响了起来。

看到来电显示，他有点诧异。

“邵部长，有何指示啊？”

沈青云接起电话，笑着问道。

打电话的人，是省委组织部副部长邵伟。

“刚刚省委讨论决定，向中央提名，任命田富国同志为江北省人民政府副省长。”

邵伟没有兜圈子，直接对沈青云说道：“你们厅长终于副省级了。”

嘶！

听到这句话，沈青云先是一愣神，随即脸色变得精彩起来。

他想到之前一直跟田富国为难的徐少安，这一次恐怕要有麻烦了。

毕竟以前田富国只是个厅长，虽然是一把手，奈何在省政府那边的影响力不够，上面也没有人为他说话做主。

而现在。

田富国身为副省长，而且还靠上了省委书记的大船，在这省公安厅里面，还有谁敢跟他对着干么？最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢