第669章 新增时间节点（1/2）

“同意。”

“我也同意......”

“我也同意，员工培训这件事确实很重要，加一万是不是太少了？”

“确实，这么重要的事情，要不，加两万？”

“......”

看着众领导纷纷同意，还想再往上给自己加钱，张伟也有些意外。

如果是免去两年承包费外加两万块现金的话，那就快赶上两年半的承包费了。

血赚！

嘿嘿，看来领导们比自己想象中的还惧怕这个不良后果。

想想也是，海云采石场出了这么大事，要是让领导发现说的挺牛逼，改造好后的小伟采石场还是个花架子。

那他们的职业生涯就岌岌可危了。

可能不会出现开除的这种极端情况，但要是想再进一步，几乎不可能了。

众人纷纷表态后，李科长最后也点头同意。

最终，第一节点的奖励定为了免除价值十万的两年承包费，外加两万现金。

这加起来都有十二万了，不少了。

对这个结果，张伟很是满意。

领导们也算是下了血本了。

这足以可见他们对于改造好采石场，是有多希望。

接下来大家讨论起了，完成第一节点培训任务的标准。

张伟率先开口。

“这方面领导们更专业，我不太懂一会就不发表具体建议了，反正全听领导们的。”

“大家让我怎么干，我就怎么干。”

这个表态算是得了便宜后的一种退让。

要不刚才自己分析的头头是道，侃侃而谈的。

显得没有考虑到那些问题的领导多蠢一样。

这个时候如果自己还好为人师的接着说，有可能会让人讨厌。

惹来不必要的麻烦。

反之，自己像个小学生一样表示会乖乖听话。

进退有度，容易让大家对自己有好感。

当然，张伟之所以敢说意见你们随便提，我全都满足，主要还是有实力。

他现在工人已经达到了高标准安全生产中，熟练工人的水准。

可以说是已经提前拿到试卷考到满分了，反正知识点就那些。

你再怎么出，也没什么影响。

接下来，众人纷纷开始就达到什么样的标准，展开了讨论。

“我觉得，穿戴着装这一块必须要能符合高标准，要不然生产过程中万一出了什么意外，起不到全方位的防护。”

“我觉得，监督机制要好，万一有的工人违反了安全生产条例，要及时纠正。”

“我觉得，生产过程中的机械驾驶，具体操作要够标准。”

“现在就要考核具体操作这一块有点标准太高了，毕竟还没开始生产，这个要在生产过程中去培训的吧？”

“那就要先培训具体生产中的理论知识吧，比如机器怎么开，怎么安全的关等等，之前的条例都是零碎的，起码现在要让工人清楚具体到矿上之后的操作步骤。”

“......”

众人的建议张伟都听在了耳中，但丝毫不慌。

一切尽在掌握。

什么现在考核具体操作现在标准有点高了，一点都不高好吧。

我现在工人直接进矿场就能实战了好吧。

很快，具体标准就被一一列了出来。

就像承诺的那样，张伟只是扫了一眼就同意了这个标准。

这让习惯了张伟讨价还价的领导们都有点不适应了。

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