第57章 怎么了？有案子吗？（2/2）

“其他的警员呢？”

“你会把你其他部门的同事当成家人吗？当然不会，只是同事。”

“你是否有过可以称之为愤怒管理问题的经历？”

“没有，听都没听过。”

“关于创伤经历呢？你体会过创伤后的压力吗？”

“我只体会过贫穷的压力，你们做这些可以为我们警察涨工资吗？”

“你在工作中犯过错误吗？”

“当然犯过错误了，我的意思是，谁都会犯错，不是吗？”

“你开过枪吗？”

“在芝加哥？你的这个问题真是太愚蠢了，是的，我当然开过枪。”

“你杀过人吗？”

“是的，杀过。”

“你在工作中恐惧过吗？”

“没有。”

“你是否认为自己不适合这份工作？”

“作为芝加哥警署的一名警员，你是否感到自豪？”

“你是否认为自己有能力、有价值、有正义...”

“你...”

在一番心理评估之后，亚当干瘪瘪地回到了芝加哥警署21分局。

分局楼下，

亚当对着金米吐槽说道：

“他们问的这些问题到底是想要得到什么？”

“要知道我是不是好警察，直接看我的警局档案就可以了。”

“我说的对吗？”

金米明白亚当被抓去做行政评估了，

谁让亚当对着要自杀的迪恩连开了好几枪。

不过金米也知道，这个评估调查的结果最多是喜提一个行政休假，不会再有更多的惩罚。

谁让迪恩将手枪朝向警察呢？

那种特殊情况下，根本没有人会在乎迪恩到底是不是要自杀。

先保护好自身生命安全，那才是警员们首要抉择。

金米笑着回道：

“不，你跟他们待了一个小时，也神神叨叨的了？”

“别放在心上，算了吧。”

亚当还是十分不满：

“要是提那些问题，能够帮助我们找到偏见？”

“能够避免问题，改善执法现状？”

“我愿意坐一整天。”

和亚当一起朝着办公室走去的金米摇头晃脑：

“我能理解他们的意图。”

“为了寻找不存在的裂缝，折磨无辜的好警察。”

亚当接着话说道：

“是的。”

“我只是想知道，我对咖啡的喜好和当警察有关系吗？”

金米好奇问道：

“你见过李森去接受心理评估吗？”

“我的意思是，他们会问李一些什么样的问题？”

亚当摇了摇头：

“我想肯定不会问关于咖啡的蠢问题。”

来到办公室里，

杰西朝着金米和亚当打招呼：

“嘿，伙计。”

金米和亚当便凑了过去：

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