第420章 纺织品出口小组（2/2）

因为王兴的业务基础更好一些，进入北京外贸后，他被分配到业务部门的重点科室纺织品出口科。纺织品是常年稳定的出口业务，一般都是常年订单，业务规模大，客户相对稳定。

每一年国外客户都会安排一两次境外考察。一般情况下，会有一位公司领导带队，纺织品出口科的科长，带一两位表现优秀的员工陪同。在纺织品出口科工作的外贸员，不仅平时的收入高，而且出国的机会多，和领导接触的机会也多，是很让其他科室外贸员羡慕的。

凡事有利有弊。在这么好的环境中，人员的流动就成了问题。好多老资格的外贸员不愿升迁或者调动，新来的外贸员就没有进步的机会。工艺品科的陈淑娜当上科长的时候，和她同期入职的王兴，还是只带了一个徒弟的外贸员。

这个徒弟就是刘搏。

刘博个子不高，头发剪得很短，显得那个像梨一样的脑袋很大。他穿一套很合身的牛仔服，戴一顶皮质的牛仔帽，斜挎着一个背带很长的皮包，走路的时候，皮包不停地扇打着屁股。他穿一双高腰的大皮靴，鞋头方正坚硬，让这样的鞋头踢一脚，就跟被铁榔头捶了一样。他经常出差，这双皮靴就是他防身的武器。

刘博不是北京外贸的正式员工。他是跟王兴有协作关系的一家工厂派给王兴的帮手。在北京外贸有一个单证科。外贸员谈完合同，后续的工作就交给单证科。一个单证科要服务全公司的业务科室，难免有不及时的现象发生。王兴又是一个对单证业务要求特别高的外贸员，经常和单证科的单证员闹得不愉快。

协作工厂发现了王兴的这个痛点，为了从王兴手里多拿订单，就把刘搏派给了王兴，让他白使。刘博做事干净利落，任劳任怨，唯命是从。时间长了，王兴竟然离不开刘博了。在北京外贸的时候，王兴几次申请把刘博正式调入北京外贸，成为北京外贸的正式员工。可是领导一直没有同意。

眼看着科长把一些歪瓜裂枣一样的人调进了公司，自己却连一个得力助手都调不进来，王兴暗暗地生气。王兴看出了权力的重要性，有了要进步的想法。但是在北京外贸，被人们认为占尽便宜、捞尽了纺织品外贸好处的王兴，不可能再有获得提升机会。

陈淑娜受到排挤，负气离开北京外贸。陈淑娜调动到华艺国贸公司以后，她在华艺国贸公司的一举一动都受到原来北京外贸同事的关注。

听说陈淑娜在华艺国贸公司受到重用，承担了重大投资项目，王兴觉得华艺国贸公司的工作氛围应该不错。当他看到华艺贸易公司社会招聘外贸员的广告后，他提出了应聘申请。

王兴留给季总的印象极好。年富力强，有学历，有专业，有经验，有客户。来了就能干，干就能干好。在和王兴的交流中，季总觉得他做事沉稳，不打诳语，是个值得在业务上依靠的人。

季总知道，王兴虽然在北京外贸没有职务，但是在其他方面北京外贸待他不薄。既然他有离开北京外贸的想法，他就必定有所图。季总直截了当，开门见山地问王兴有什么要求。王兴提的第一个要求是成立独立的业务部门。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢