第349章 解闷（2/2）

赵梭站在吕鑫祥的办公室内，神情严肃而认真。他向吕鑫祥阐述了一个关于团队组织架构的设想，即建立一个中台部门，这个部门将主要负责设计和测试工作。他解释说，这样的设置可以让开发团队在需要时从中台部门获取相应的人员支持，从而提高整个团队的工作效率。

赵梭：“吕总，我认为我们应该建立一个中台部门，这个部门可以包括设计和测试团队。这样，开发团队在需要时就可以从中台获取支持。”

吕鑫祥听后，陷入了沉思。他认真考虑了赵梭的提议，但显然他对于将测试纳入中台部门有所保留。过了一会儿，他抬起头，对赵梭说出自己的看法，认为测试部门应该保持其独立性，而不是被纳入中台管理。

吕鑫祥：“嗯，这个提议有点意思。不过，我觉得测试部门还是保持独立比较好。测试是确保产品质量的关键环节，需要保持其专业性和独立性。”

赵梭：“吕总您说得有道理。那我们可以考虑将设计和文案工作纳入中台管理，这样既能满足开发团队的需求，又能保持测试部门的独立性。”

吕鑫祥：“这个方案可以考虑。那么中台部门的管理人选呢？”

赵梭：“我推荐吴织来管理中台部门。她有丰富的项目管理经验，而且对设计和文案都有深入的了解。”

吕鑫祥：“好，那就这么定了。让吴织来管理中台部门，把设计和文案工作纳入其中。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢