第586章 智能台灯上市（2/2）
顾葭下午在家早早准备晚饭，周靖到家里招呼白闺蜜交谈了一阵去看孩子，接待白闺蜜的事交给顾葭，周靖毕竟是男的，在家跟白闺蜜保持好距离比较合适，虽然和白闺蜜本来就没发生过出格的事，周靖最多摸摸白闺蜜的大腿。
“两层的别墅刚好，我图室内空间更大买了三层的很麻烦，三楼用不着还要经常收拾，从三楼往下看太高也不舒服。”
白熙瑶在客厅看了一圈说道。顾葭微笑说道：“我们刚开始也看了三层的，差点买了，看了这栋改变了主意，一家人住两层刚好，占地面积小可以选择三层，你爸妈搬到唐都了吗”
“还没，上周刚把榆市的网吧和店铺处理了，下个月去唐都。”
“.”
“还记不记得你干妈”
孩子午睡醒来，周靖抱到一楼休息区，白闺蜜去年就说要当周靖孩子的干妈，国庆假期在唐都见面当面认了。
“让干妈抱抱。”
白熙瑶站起来看着刚睡醒活力还没有回复的孩子说道。
“叫干妈。”
顾葭不反感白熙瑶当孩子的干妈。
小姑娘对干妈这个词很陌生，被白熙瑶抱着一脸不知所措。
“让干妈亲一下。”
白熙瑶凑近孩子的脸蛋儿说道。
“亲干妈一下。”
顾葭对孩子说道。
小姑娘听话的亲了亲白熙瑶。
看着可爱的小女孩，白熙瑶打心底喜欢，白熙瑶不想生孩子但很喜欢孩子。
歇了一阵顾葭去帮忙做饭，周靖把孩子给了岳母，带白闺蜜去活动室打台球。
“买了三层别墅越来越后悔，三层的占地小，活动室只能放一张球桌。”
白熙瑶走进摆放两张球桌依旧绰绰有余的活动室说道。
“再买一座呗，趁现在房价还不算高。”
周靖笑了笑说道。
“我回去再看看，第三季度理想传通过手机销量预计能破亿，13年开始应该会回落。”
在唐都的话白熙瑶想买十座别墅也没问题。
“明年前两季度回落也不会下降多少，今年第四季度诺基亚传统手机肯定撑不住了。”
周靖边打台球边说。
诺基亚目前还在强撑，过去几年把成本不到一千的传统手机能卖到四千以上，那种工业垃圾早该淘汰了，智能手机在国内已经白菜价，诺基亚传统手机依旧敢卖两千以上，真不知道哪来的勇气。
“如果明年一二季度传统手机能保持现在的销量，智能手机销量冲上去明年上半年的净利润估计能达到七百亿，下半年应该会下降。”
白熙瑶想想都激动，理想智能手机13年目标是三千五百万部以上，传统手机销量开始回落后，营收就要靠智能手机补上去才行，未来十年理想科技准备投入六千亿以上研发费用，对公司经营是极大的考验。
“问题不大，智能手机二代开始提高利润率，中高端系列在欧美市场对标三星。”
对理想手机来说，在国外冲高端比国内容易，国外更看重实际体验，只要体验好他们就愿意话跟三星甚至爱疯同样的价钱，国内很多人很看重参数。
下午吃了饭周靖送白闺蜜去酒店，白闺蜜在bj住了一晚，第二天回唐都。
十月份很快结束了，十一月一号理想智能台灯“小光”上市，智能台灯一上市就在科技圈掀起新的时尚潮流，在12年，语音控制开关的灯具宛如科幻照进现实，颠覆了人们的传统认知，普通人难以想象一盏灯能玩出如此样。
【不愧是理想，走在科技创新的第一线，真正做到了科技改变生活】
【这个台灯我是真的爱了】
【以后上完卫生间再也不用怕黑不敢关灯了】
【华而不实，不就是个台灯吗，早就有声控光控的灯了】
【拿声控光控灯跟理想这个台灯相比真是人才，你怎么不在你家安装声控光控灯】
【去年看过一个短片，汽车自动驾驶，人在办公室就可以远程控制汽车自动驾驶，控制家里家具和电器，这一天真的要到来了】
【.】
数码圈一片赞赏理想智能台灯的声音中，免不了夹杂有唱反调的，再有人唱反调也带不起黑理想智能台灯的节奏，智能台灯太实用了，甚至比智能音响更实用。
理想智能台灯支持b接口，支持手机蓝牙自定义名字和蓝牙开关灯，基础尝鲜款售价三十五，升级款售价五十九，家用豪华款售价299，尝鲜款和升级款一上市就销量火爆，上市第一天销量就突破一万件，家用豪华款销量低很多。
这都在周靖的预料之中。
理想智能台灯的上市不仅对传统灯具企业是一记重拳，理想智能台灯上市第二天，传统灯具上市公司股票就大跌，理想智能台灯让其他手机厂也不好过，他们连智能音响还没搞明白，理想科技又出了智能台灯简直不给他们喘息的时间。
理想智能台灯上市没几天，就有传统灯具企业找上门希望合作，周靖没有拒绝，也不跟传统灯具企业授权品牌代工，而是公开智能灯具控制技术收专利费，周靖没打算靠卖灯具挣钱，智能灯具只是进军智能家居的工具，通过智能灯具让人们认可智能家居这个概念。
人工智能是大势所趋，传统家具厂加入这条赛道有助于智能家居发展。
“下一个智能家具准备做什么”
顾葭看着智能台灯的评论道。
“智能灯具继续升级，智能电视。”
周靖手指勾了勾顾葭裤子上的皮带说道。
“科技太神奇了，你的评论区每天都有预约了催手机的，免费预约没有参考性，不知道多少人预约在等，你的学生经常给你评论，你回复一下。”
顾葭打开周靖的微博评论区浏览评论。
“我看看。”
周靖很少看评论区，打开评论区给学生回复了一条。
“一年又快结束了，公司今年年终应该好好庆祝一下吧”
顾葭伸了个懒腰叹气，这一年美中不足的是即将三十一岁，年龄是最忧伤的。
“嗯，员工持股后明确一下末位淘汰制度，连续三个月考核不合格调整岗位，调整岗位后绩效点按新岗位算，在新岗位连续三个月不合格继续调整，调整岗位的终点是后台维护，没有调整空间了考虑开除。”
下一年开始创智科技要全面升级，操作系统开发、协助泰微半导体进行光刻机技术研发、芯片设计等几个核心项目需要加速推进，公司任重而道远，不允许员工摸鱼躺平，创智科技薪资高福利好不养闲人。
周靖想了想继续说道：“下个月让各部门都做一份新的一年职业态度和精神面貌建设报告书，各级管理层写一份高效管理说明书。”
“好。”
顾葭坐回座位，翻开笔记本快速记录。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢