第五百章 去大学里找怎么样！（2/2）

他要走，叶与墨还是没拦着。

从一开始，他就不是为了工作而来的，是为了泡妞。

“我给你结算工资吧。”

“不用了。”

“一是一、二是二，哪有上班不拿薪水的，得走劳动合同。这不是为你一个人，是让其他人知道我叶与墨是什么人。”

天气逐渐转凉了，叶与墨换上了深秋的衣服。

各方面事情进展顺利，她计划过完年要把网站的第二个板块给拉起来。

前一个是婚庆板块，第二个就是‘创业谈’了。

婚庆是为了让全国人了解网站的真实度，是个笼络人心和形成品牌的工作。

下一个板块才是网络计划的核心。

她把张小宝、周开叫过来，开了一个三人会议。

针对‘创业谈’计划，需要联系多方面的关系，律师必不可少，网站的维护工作，还有每个站点分布情况，以及负责人的指派。

“叶总，第一个试点在什么地方？”

“多面开花，就跟婚庆网站一样，全国各地都设立站点。”

“直接用婚庆的站点不好么？”

“那不行，各地婚庆公司招的是不懂网络的人，他们也不懂法。”

张小宝眉头紧锁：“人事是最难的一块啊，总司令和各个站点的负责人不好找，解决了这个问题，后面就容易多了。”

前一阵子，叶与墨已经通过总经理的招聘，产生了一百零九位候选人。

这些人的学历在大学到博士不等，都是学金融的，所以站点的负责人已经不必计较。

关键还是总负责人。

“叶总，我可能管不过来了。”

周开也管不过来。

“唉？叶总，您觉得何文进怎么样。”

何文进的专业是财务，他对企业管理很生疏，忠诚度没得说，只是专业知识需要培养。

过完年就得找到这个总负责人，也就一两个月的时间，何文进飞也来不及灌输知识了。

打铁要趁热，现在是婚庆网站如日中天的时期，此时加入新项目，很符合快节奏的时代潮流。

晚了热度就蹭不上了。

“文进来不及学，我的看法是，还是在咱们公司内部物色人选。”

这个板块的总负责人，要求会很高。

需要懂法、懂商务管理、懂金融业务，可以说是个一个全方面的人才。

忽然间，张小宝一拍桌案：“有了，麦琪！”

秘书！

周开喝了一口茶：“小宝，麦琪是叶总的秘书，她现在刚把公司的事务全都熟悉完毕了，你要让她调离岗位，那秘书和助理繁杂的事情，交给谁呢？让叶总自己来干么？”

“嘶……这倒也是啊，可眼下不是没这方面人才了么。”

“挖墙脚。”

“那不行，你那一套是阴谋诡计，挖人家的墙角，不等于给自己树敌么。咱们集团在跟向家产生矛盾以后，消停了才几天，别再给自己找事了。”

这也不行、那也不行，总负责人由谁来整呢。

叶与墨手里捧着‘创业谈’的计划案，口中喃喃自语：“去大学里找怎么样。”

周开一言否决：“太嫩了，大学生脑子不够用。”

这话说出口，好像是在说张小宝。

他当即就不乐意：“大学生怎么了，我不是大学刚毕业没活干，被叶总找来的么。我不如你啊？论经商能力，你还真比不上我，就靠怎么给人下套，阴人的那些招数。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢