第一百七十四集：《苏娜的团队合作》（1/2）

陈涛成功解决了客户难题，收获了赞誉和新的机遇，而另一边，苏娜正面临着一场关于团队合作的巨大挑战。

苏娜是一家创意广告公司的项目负责人，她带领着一个由不同性格和背景的成员组成的团队。最近，公司接到了一个重要的广告项目，客户是一家知名的科技公司，要求在短时间内推出一个具有创新性和影响力的广告方案。

团队成员包括富有创意的设计师小李、经验丰富的文案策划小王、擅长数据分析的小张以及负责与客户沟通的小赵。一开始，大家都充满了热情和信心，准备在这个项目中大展身手。

苏娜组织了第一次团队会议，大家纷纷提出自己的想法和建议。小李提出了一个极具视觉冲击力的设计概念，小王则构思了一个引人入胜的文案框架，小张通过数据分析提供了目标受众的喜好和行为特点，小赵也传达了客户的一些初步需求和期望。

然而，随着项目的推进，问题逐渐浮现。小李和小王在创意方向上产生了严重的分歧，小李认为设计应该更加大胆和前卫，而小王则坚持文案要以简洁明了为主，两人互不相让，争论不休。

小张的数据分析结果与小李的设计理念似乎难以融合，导致设计方案在实施过程中遇到了技术难题。而小赵在与客户沟通时，由于对团队内部的分歧不够了解，无法准确传达团队的想法，客户开始对项目的进展表示不满。

苏娜意识到，团队内部的矛盾和沟通不畅已经严重影响了项目的进度。她决定采取行动，首先分别与小李和小王进行了深入的交流，倾听他们的想法和担忧，并试图找到一个折中的解决方案。

“小李，我理解你想要追求独特和创新的设计，但我们也要考虑到文案的配合和客户的接受度。”苏娜耐心地说道。

“小王，简洁固然重要，但在这个项目中，我们也需要一些突破和亮点来吸引观众。”

经过多次的沟通和协调，苏娜终于让小李和小王达成了一定的共识，开始共同修改和完善方案。

同时，苏娜组织了多次团队讨论会议，要求大家充分分享自己的工作进展和遇到的问题。在会议上，小张详细解释了数据分析的结果和对设计的影响，大家一起探讨如何将技术难题转化为创新的设计元素。

小赵也更加积极地参与到团队的讨论中，准确地向客户传达团队的想法，并及时反馈客户的意见和建议。

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