第74章 调整（2/2）

搁下电话，我一个人继续在会议室里待着。以前同级的同事突然变成了自己的上级，一时间有点难以接受。不过我把事情又好好想了一遍，然后自问自答：如果不将同事升职，而是去外面招聘一位，会是怎样呢？首先，这个人不容易招到，需要对业务知识和技术能力都很强；其次，即便招到，他能否适应我们现在的工作方式和工具吗？他能提出更好的建议和方案吗？会不会把大家折腾一通但毫无成效呢？最后，他会对我像同事那么好吗？

一通假设下来，答案很明显了。于是我平和的离开会议室，和组内同事分享了这个消息。他们也很诧异，但是天塌了有我在上面扛着呢，很快就消化了。

印度同事升职后，和以前升职的老板一样，没有改变什么。不过没过多久，他告诉我，他和那位总监过来深圳出差了。记得我离开印度时，邀请他来深圳，他非常肯定地说，一定会来的。没想到，一下子过去了四年。

深圳虽然也是个国际化大都市，但对素食者来说不太友好。好在这么多年，很多组都有不少印度同事来过，大家早已积累了一份印度同事能吃的餐厅汇总。

我去印度多得这位同事无微不至的照顾，这次他过来当然不能怠慢，怎么着也得体现下我们的大国风范吧。同事性格豪迈，不拘小节，相处起来比较容易，我带他出去玩都非常开心，然而一起过来的那位总监可让我有点头疼。他一本正经，非常严肃，对食物非常挑剔，对玩乐购物也没有太多兴趣。他去过很多地方，见多识广，对深圳的人造景点不感兴趣。好在是第一次来中国，怎么着也要带点手信回家，于是我换个思路，专门带他们去各地购物了。

他们非常惊叹深圳现代化的建筑，良好的基础设施建设，认为和美国的城市不相上下；而且深圳夜晚如此繁荣，还那么安全。这一切和他们原来的认知差别很大。不过当他们听说深圳的房价时，也是被震惊到了。吃饭和逛商场时，也经常被价格雷的不行。

同事特别能讲价，而且总喜欢折算成印度货币看看是否划算，因此即便店家给的价钱很低了，是我来买都讲不下来的低，然而他还能继续讲，最后还让他成功了。他们买了很多东西，好在罗湖商业城的假大牌箱子也很便宜，又买了个箱子装战利品。

最开心的事，有天刚好是5月20。我带他们做地铁去购物时，碰巧进入了“粉红车厢”。又碰上第一现场采访，记者看到他俩，赶紧问我他们可否接受采访。我翻译成英语问他俩，乐观的同事很快接受了。然后记者就提问：印度男性怎么和自己喜欢的女性表白呢？同事很能说，也很会说，说的非常好，记者非常满意。我也不由地恭喜他，第一次来中国就上电视了。晚上播出的时候让其他同事录下来发给他留个纪念。

虽然这几年人事上变动挺大，但是之后直至我离开这之间的时间，终于稳定下来了，没有什么变化了。每当我们和其他业务组的同事聊起这些事情时，他们却说，大公司组织架构重组是很常见的事情，更别说我们这种只是人事上的调整，离组织架构重组还远着呢。他们在公司三四年都经历二三次组织架构重组，所以我们那些都不算啥事。不过切记，在公司千万别得罪任何人，谁知道哪天就成你上司了呢。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢