第102章 宾馆改制期（1/2）

第102章宾馆改制期

豫南市的账目审计，已有一段儿时间。税务缴纳项目已经审计完成，下一步就是养老金的缴纳和经营状况的审计清算等。

在审计组刚入住宾馆时，之前有“一百零八种”传言在流传。有的说清算出总经理贪污了宾馆上千万的资金，已经被市纪委双规了。

有的说宾馆现在入不敷出，已经处在破产状态的边缘。这次不是改制清算，是破产清算等等！

总经理这一段儿时间，确实不再宾馆，审计局的审计情况他不但不准涉入，他还要回避。并且在还没有审查到他的个人账户之前，他不能离开豫南市半步。

向总的审查刚过，他干脆去其他改制成功的宾馆学习改制经验去了。

召开职工代表大会的时间还没有确定。只有职工大会才能表决是否通过改制方案。改制小组正在紧张细致的，研究详细的符合馆情的改制方案。

宾馆职工在私下里议论，“到现在这个时候，也不召开职工代表大会，是不是改制不成了”。这给耿经理的心里增加了不少压力，宾馆的领导没有和这些中层领导进行改制之前的谈心。也没有说需要多少资金可以入股。她决定不再入股，准备买断工龄自己出去创业。

赵俊马的按摩器材体验店生意，经营的风生水起，这不到半年时间，积累的财富已经超出他对生意经营的想象。他也决定辞职，专心做自己的事业。

耿经理已经把自己的想法，和赵俊马商量了一下，想征求他的建议。

耿经理对赵俊马说道：“我现在已经对在宾馆的前途感到担忧，宾馆里的各种传言现在满天飞。我已经没有有什么信心继续工作下去”。

赵俊马倒觉得，现在宾馆的情况，应该没有传言中说的那么严重。现在的宾馆审计清算，已经划定为一级机密，参加审计的人员，审计的结果均不得外。

如果发现外传的，最后经过调查查实，是谁传出去的就要判谁的刑。这样严密的审计纪律，怎可能传出去这么多的消息。

再说宾馆的经营状况一直不错，如果没有其他特殊情况，这审计通过的可能性非常的大。

宾馆的改制对于入股的每一位职工来说，都是充满希望的。这就是社会的发展需要，也是改变思维现状的需要。有改变就要有牺牲，这是循序渐进改变生产力的一个重要过程。

如果改制成功了，这企业相当于总经理自己的企业。因为他入股的比例最大，他何尝不想把宾馆经营好呢！

耿经理听了赵俊马的一席话，心中的不安和焦躁，也慢慢的冷却了下来。她觉得应该把自己的这个决定，过一段儿再给刘霖超说。毕竟这是她人生的大事，不能轻率地做出这个决定。

赵俊马也把想辞职的情况，给耿经理说出自己心中的想法。，她觉得赵俊马也应该三思而后行。

像他们干了多年的临时工，如果改制成功后，说不定宾馆会给一些赔偿，何况这是法律上的规定。赵俊马听耿经理这么一说，他一时犹豫着不知该怎么办。

谢芳芳听他说耿经理预测的情况，也觉得他现在不应该辞职。应该等宾馆改制成功了，看怎样解决他们这些临时工的问题。

虽说这只是一种希望。但是赵俊马觉得，到时候钱给的多少都无所谓，最起码是对他在工作上，付出所有努力的一种褒奖。他希望这种物质的褒奖，让他在精神上得到一定的满足，也会给他的心灵里些许安慰。

宾馆的领导们已经分头行动。对宾馆各个部门的人员思想情况，进行摸底调查。

如果到时候改制成功，将按人员入股的情况，进行职工股权分配。这些信息将要在下一次的职工大会前调查完成。

也有宾馆的副总们，对改制情况提出了不满。像主管后勤部的葛总，就觉得这种改革只能受惠一小部分人群。

像他们后勤部这些最底层的职工，原来挣得工资就只够养家糊口。现在既没有钱入股，也没有关系调动。

到时候只能眼睁睁地离开工作多年的岗位。离开这个地方，让他们去哪里再挣这养家糊口的钱呢

宾馆根据葛总提出来的疑问，又制订出一种两全其美的方案。到时候一些员工如果没有资金入股，可以进行返聘回岗。

也就是说，宾馆先买断你的工龄，再让你以打工者的身份回到原来的岗位工作。

一些职工听了这些方案，既高兴又悲伤。高兴的是不用在为养家糊口的事儿发愁，悲伤的是原来的正式工作不复存在。现在只能以打工者的身份工作。

一切的灵活改制方案，在改制工作小组的会议上积极的讨论着。可是免不了职工们的相互猜疑。一些普通的职工，觉得有关系的职工最终会留下。

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